Танай компанид харилцаагаа эхлүүлэх 9 арга! Хэрхэн харилцаагаа үргэлжлүүлэх, аюултай эрсдэл

Садар самуун явдал буруу байна.
Та үүнийг толгойдоо мэддэг байсан ч танай компанид таалагддаг сайхан дарга эсвэл хамт ажилладаг хүн байвал та ядаж ганц удаа ч гэсэн тэднийг хүсэх ёстой.
Хачирхалтай нь олон хүн гэр бүлийн харилцаатай байж магадгүй юм.

Таны өдөр бүр очдог компани нь компанийн доторх харилцааг өдөөх олон үйл явдалтай байдаг.
Хэрэв танай компанид таны сонирхож буй хэн нэгэн байгаа бол үүнийг сонирхоорой.
Мэдээжийн хэрэг, үнэнч бус байдалд маш том эрсдэл байдаг.
Энэ нийтлэлд би үнэнч бус байдлын аюулыг танилцуулах болно.

Table of Contents

Эмэгтэй хүн үерхэхийг хүсдэг дөрвөн шалтгаан.
Дотоод харилцаагаа эхлүүлэх 10 зөвлөмж.
Битгий догдлоорой! Дотоод хэргийн гурван аюултай эрсдэл
Сэтгэл хөдөлгөм хайр дурлалын харилцааг сайхан өнгөрүүлээрэй! Эрсдэлээс зайлсхийхийн тулд харилцаагаа хэрхэн үргэлжлүүлэх вэ
хураангуй
Ашигласан материал

Эмэгтэй хүн үерхэхийг хүсдэг дөрвөн шалтгаан.

Би хууль бус хайранд татагдаж байна.

Ганц бие эмэгтэй гэрлэсэн хүнтэй үерхэх нь ашиг багатай гэж хэлэхэд буруудахгүй.
Үүнийг үл тоон олон эмэгтэйчүүд яагаад завхайрдаг вэ?

Энэ нь танд таалагдах ёсгүй хүнийг сонгох, эсвэл харилцаагаа нууцлах ёстой харилцаатай байх нь сэтгэл хөдөлгөм байдагтай холбоотой байж болох юм.

Харилцаанд саад тотгор учрах тусам сэтгэл догдлуулж, дунд нь баригдсан хүмүүсийн хувьд драмын шинж чанартай болдог.
Буруу зүйл хийснийхээ гэм буруу, ёс суртахуунгүй байдал нь тэднээс зугтааж чадахгүй мэт санагддаг.

Сэтгэл татам ганц бие залуу байсан.

“Сайн эрчүүд бүгд бусдынх” гэсэн хэллэгийг бид олонтаа сонсдог.
Ажилдаа царайлаг, царайлаг ихэнх дур булаам эрчүүд аль хэдийн найз охинтой болсон эсвэл гэр бүлтэй болсон нь үнэн.

Хэн ч харахгүй ганц бие эрээс илүү ажилдаа сайн, сайхан сэтгэлтэй, санхүүгийн хувьд чинээлэг гэрлэсэн эрийг олон эмэгтэйчүүд татах болно.

Ийм эрчүүд эмэгтэйчүүдтэй бас маш сайн харьцдаг бөгөөд ганц бие эмэгтэйчүүдийг байлдан дагуулж, харилцаанаасаа салах боломжгүй болгодог хэв маяг байдаг.

Миний дурласан залуу гэрлэсэн, эсвэл үерхэж эхэлснээс хойш би түүнийг гэрлэсэн гэдгийг мэдээгүй гэдгээ сүүлд мэдсэн.

Энэ бол эмэгтэй хүн үерхэхийг хүсээд эхлээгүй, харин дурласан залуу нь гэрлэж, эцэст нь үерхэж дууссаныг мэдсэн тохиолдол юм.

Эр хүн танд гэрлэсэн гэдгээ хэлэлгүйгээр харилцаагаа эхлүүлэх тохиолдол байдаг, гэхдээ та хэсэг хугацаанд үерхсэнийхээ дараа л тэр үнэхээр гэрлэсэн гэдгээ мэдэх болно.
Тиймээс, хэн гэдэг нь тодорхойгүй байгаа эрэгтэй хүнтэй танилцахдаа маш болгоомжтой байх хэрэгтэй.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв та гэрлэсэн хүнтэй гэрлэсэн гэдгээ мэдсэнийхээ дараа ч гэсэн түүнд татагдаад байвал та түүнтэй үерхэх хүсэлгүй байсан ч гэсэн түүнтэй үерхэж магадгүй юм.

Бидний ашиг сонирхол нийцэж байна.

“Гэр бүлээ сүйтгэхийг хүсдэггүй ч найз охинтой болохыг хүсдэг гэрлэсэн эрчүүд, эсвэл эхнэртэйгээ таарамжгүй эсвэл эхнэртэйгээ бэлгийн харьцаанд ордоггүйн улмаас ганцаардлаа нөхөхийг хүсдэг эрчүүд бололтой. мөн салсан, цаашид гэрлэхийг хүсэхгүй байгаа ганц бие эмэгтэйчүүд, эсвэл жинхэнэ хайр сэтгэлтэй, гэхдээ бусад эмэгтэйчүүдтэй зугаацахыг хүсдэг гэх мэт эмэгтэйчүүдийн сонирхол янз бүрийн хэв маягаар давхцаж байвал тэд үерхдэг.

Хосууд бие биенээсээ юу хүсч, юуг алдахыг хүсэхгүй байгаагаа ойлгодог бол олон хосууд энэ нь үерхэл байсан ч урт удаан, амар амгалан харилцааг бий болгодог гэж хэлж болно.

Дотоод харилцаагаа эхлүүлэх 10 зөвлөмж.

Би оройтож ажилладаг, бид ганцаараа байдаг.

Өдөр бүр ажил дээрээ үерхдэг хамгийн түгээмэл шалтгаан бол та хоёулхнаа байх үед илүү цагаар ажиллах явдал юм.
Ер нь илүү цагаар ажиллах ажлыг хэд хэдэн хүн хийдэг.

Гэхдээ ямар нэгэн шалтгаанаар түүнтэй ганцаараа үлдвэл яах вэ?
Өдөржин илүү цагаар ажилласны дараа гэртээ харих хүсэл төрөх үе олон байдаг.

Ажлаа оройтож байгаа хүнтэй “Хичээл зүтгэлд чинь баярлалаа, архи уугаад гэртээ харъя” гэж хэлэх нь зүйн хэрэг.
Бие биенийхээ ажлыг дуусгахын тулд хийж бүтээсэн мэдрэмж нь тэдэнд ямар ч далд санаагүйгээр оройн хоолонд ороход хангалттай юм.

Гэсэн хэдий ч та хоёр хамтдаа оройн хоол идэж, уухдаа зөвхөн ажлын тухай биш хувийн амьдралаа ярихдаа найз нөхөд гэхээсээ илүү онцгой мэдрэмж төрөх хандлагатай байдаг.
Оройхон ажиллах “нөхөрлөл” нь хоёр хүнийг ойртуулж, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаанд хүргэж чадна.

Нэг багт ажиллах.

Хэрэв та нэг багт байгаа бол таны үүрэг ижил төстэй байх болно.
Борлуулалт, бичиг хэргийн ажилтнууд гэх мэт өөр өөр байр суурьтай байсан ч ажил ижил хэвээр байна.
Та өдөр бүр уулзах болно, магадгүй бизнесийн асуудлаар илүү олон удаа ярилцах болно.

Түүнчлэн, ажлын агуулгын ижил төстэй байдал нь ажил дээрээ тулгарч буй бэрхшээл, баяр баясгалан нь ижил төстэй байх болно гэсэн үг юм.
Мөн таны харьяалагддаг баг улам бүр завгүй, завгүй байх тусам гомдол, бухимдлаа хуваалцах шаардлагатай болно.

Эдгээр сэтгэл хөдлөлийг хуваалцах замаар бий болсон гэж хэлж болох бонд хачин хүчтэй болдог.
Илүү цагаар ажиллахаас өөр аргагүй болдог хүнд хэцүү үе нь хамтрагчтайгаа тайван ярилцах боломж юм.
Энэ явцад романтик мэдрэмж ихэвчлэн хөгждөг.

Өөрийн шууд удирдагч болон захирагдагчийн хоорондын харилцаанаас хөгжүүл.

Дарга болон захирагдагчийн хоорондын харилцаа нь харилцаа болж хувирах магадлал өндөр байдаг.
Дарга болон захирагдагсдын хоорондын харилцаанд дарга нь захирагдагсдаа удирдан чиглүүлж, захирагч нь бага ч гэсэн даргад найддаг.

Удирдагчид харьяа хүмүүсээ халамжилдаг тул тэдний ажил, хандлага дээр үндэслэн тэдэнд сайхан мэдрэмж төрүүлдэг.
Бид бие биетэйгээ ойрхон ажиллах тул бид бүгд нөгөө хүнийхээ сайн сайхны төлөө санаа тавихыг хүсдэг.

Нэмж дурдахад, захирагдагсдын хувьд дарга нарынхаа талаар найдвартай, сайхан сэтгэлтэй хүмүүс гэсэн сайхан сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Гэсэн хэдий ч хэрэв тэдний нэг нь гэрлэсэн бол харилцаа нь шууд романтик харилцаа болж хөгжих нь түгээмэл биш юм.
Гэсэн хэдий ч харилцаа нь өдөр бүр уулздаг харилцаа учраас түлхэц зөв байх үед энэ нь ихэвчлэн харилцаа болж хувирдаг.

Албан томилолтоор хамтран ажиллах

Бизнес аялал бол ажил өөрөө өдөөгч болдог тохиолдлуудын нэг юм.
Хэдийгээр энэ нь тийм ч түгээмэл биш боловч босс, эсрэг хүйсийн харьяат, тэр байтугай хамт ажиллагсадтайгаа хамт бизнес аялал хийх тохиолдол байдаг.
Боловсролын зорилгоор, гэрлэсэн ахмад ажилтан ажил мэргэжлийн хувьд чиг баримжаа багатай ажилтныг дагуулж явах гэх мэт ихэвчлэн ийм байдаг.

Мэдээжийн хэрэг, ахмад болон бага насны аль аль нь бизнес хийхээр явдаг тул энэ нь аялал шиг биш юм.
Гэсэн хэдий ч, бизнес аялал дуусч, оффис руугаа буцаж очиход л эрх чөлөөний мэдрэмж онцгой сэтгэл хөдлөлийг төрүүлдэг.

Ялангуяа шинээр ирж буй хүмүүсийн хувьд бизнес аялал хийх нь онцгой амжилт юм.
Энэ нь хувийн үдэшлэгт үл ойлголцол үүсгэж улмаар амрагийн харилцаанд хүргэж болзошгүй юм.

Ажил дээрээ тусламж хүс.

Хувийн амьдралынхаа талаар дарга эсвэл хамтран ажиллагсдаасаа зөвлөгөө авах нь харилцаанд хүргэж болзошгүй хүчин зүйлүүдийн нэг юм.
Ялангуяа эсрэг хүйсийн хамт ажиллагсад бол романтик мэдрэмжгүйгээр хайр дурлалынхаа талаар ярилцаж болох үнэ цэнэтэй хүмүүс юм.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв та хайр дурлалтай холбоотой ямар нэгэн зүйлийн талаар зөвлөгөө авахыг хүсч байгаа бол таны асууж буй хүн таныг эсрэг хүйсийн гишүүн гэж харах болно.
Ийм байдлаар та ихэнхдээ мэддэггүй эмэгтэйлэг чанаруудыг анзаарах бөгөөд энэ нь таныг романтик мэдрэмжийг хөгжүүлэхэд хүргэдэг.

Нэмж дурдахад та өөрийн босс эсвэл эсрэг хүйсийн ахмад гишүүнээс хайр дурлалын амьдралынхаа талаар зөвлөгөө хүсч байсан нь тэдэнд итгэж байгаагийн илрэл юм.
Мэдэж байгаа эсэхээс үл хамааран та өөрийгөө эсрэг хүйстэн гэж үзэн дургүй байдаг тул бие биедээ романтик мэдрэмж төрүүлж, эцэст нь үерхэж магадгүй юм.

Бид өөр өөр хэлтэст ажилладаг гэдгийг би мэднэ, гэхдээ заримдаа бид ийм байх ёстой юм шиг санагддаг.

Хэрэв та өөр хэлтэст ажилладаг боловч хааяа уулздаг бол энэ нь ажил дээрээ үерхэх сайхан боломж болно.
Таныг сургуульд байхад олон эмэгтэй коридороор дамжуулдаг өөр ангийн залуутай дурлаж байсан туршлагатай байж магадгүй.

Та түүнтэй хааяа нэг уулздаг нь ихэвчлэн тохиолддог бөгөөд иймээс л та түүнийг ямар нэгэн байдлаар сонирхдог.

Хэдийгээр та хэн нэгэнд ямар нэгэн онцгой романтик мэдрэмж төрөөгүй байсан ч гэсэн дараа нь тэдэнтэй ярьж эхлэхэд, жишээлбэл, та багаар ажиллаж байхдаа эсвэл өөр ажилд томилогдохдоо, “Яахав бид ашигладаг байсан. зам хөндлөн гарах, тийм үү?

Нөхөрлөлгүй сайн хүн уур амьсгалыг бий болгохдоо бас сайн байдаг, тиймээс хэн нэгэн “Тэр үеэс хойш би чамайг нүдээрээ харж байсан.

Компанийн аяллаар дамжуулан бие биетэйгээ танилцаарай

Ихэнх тохиолдолд компани эсвэл хэлтэс доторх үйл явдлууд өдөөгч болдог боловч хамгийн онцгой үйл явдлуудын нэг бол “компанийн аялал” юм.
Мэдээжийн хэрэг, компанийн аяллын үеэр харилцаа үүсэх тохиолдол маш цөөхөн байдаг.

Үдэшлэгт хичнээн их архи уусан ч ажилчид ихтэй орчинд тэд бие биенээ ажилчин гэж харах болно.
Хэдийгээр та хэн нэгэнд онцгой мэдрэмжтэй байсан ч олон ажилчид хамт унтдаг дэн буудал, зочид буудалд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаатай байхыг зөвлөдөггүй.

Гэсэн хэдий ч компаний аялал нь хүн бүрийн хувьд бие биенийхээ сэтгэл татам байдлыг мэдэж, эсрэг хүйсийн төлөөлөгч гэдгээ мэддэг болох боломж олгодог олон тохиолдол байдаг.

Компанийн аялалд бид ажил дээрээ байх хугацаанаасаа огт өөр хувцаслаж, өөр өөр илэрхийлэл үзүүлдэг.
Та хагас хувийн царайг анзаарч магадгүй юм.
Бид тэдний жинхэнэ нүүрэн дээр “гетеросексуал сэтгэл татам байдлыг” ихэвчлэн мэдэрдэг.

Тухайн жил тус компанид элссэн сайн найзууд

Мөн тухайн онд тус компанид элссэн хамт ажилладаг хүнтэйгээ үерхдэг нь нийтлэг тохиолдол юм.
Бид нэгэн зэрэг компанид элссэн учраас бид компанид ажиллаж байсан бүх дурсамжаа хуваалцдаг найзууд юм.
Тэд даргадаа гомдоллодог эсвэл ажлынхаа талаар ярилцдаг тул тэд өөр хүнд дургүй байдаг.

Насны хувьд ойрхон байгаа болохоор ижил төстэй хобби, чиг хандлагатай байж магадгүй бөгөөд ихэнхдээ хувийн яриа өрнүүлэх замаар нөхөрлөлөө гүнзгийрүүлдэг.
Мөн нас ойролцоо учраас тэдний гэрлэх хугацаа ойролцоо байдаг тул харилцаа үргэлжлэн W -ийн харилцаа болж магадгүй юм.

Хэрэв та нэг компанид ажилладаг бол өдөр бүр ажил дээрээ уулздаг тул үнэнч бус байдалд ирдэг ганцаардал, харилцаа холбоо буурч, ихэнхдээ удаан хугацааны турш үерхдэг.

Үйл явдлын цоорхойгоор татагдсан

Компанийн арга хэмжээнд оролцдоггүй гэж хэлэх хүн цөөхөн байдаг.
Зарим хүмүүс явахыг хүсэхгүй байсан ч оролцох ёстой гэж бодож магадгүй.
Гэсэн хэдий ч дотоодын үйл явдлууд нь харилцааг хөгжүүлэх боломжийг олгодог.

Хувцас солиход хүмүүсийн сэтгэгдэл эрс өөрчлөгддөг биз дээ?
Спортын арга хэмжээний үеэр таны ердийн дуугүй дарга маш их эрч хүч, урам зоригийг харуулсныг та гайхаж магадгүй юм. ……

Мэдээжийн хэрэг, таны хамтрагч таныг ердийнхөөс өөрөөр жүжиглэж, хувцаслаж байгааг хараад баярлах болно.
Үйл явдлын дараа нээлтийн үеэр бид хувийн яриа өрнүүлдэг.
Хүний жинхэнэ нүүр царай өдөр тутмын ажлаасаа хол харагдах нь романтик мэдрэмж төрүүлэх нь энгийн үзэгдэл юм.

Бид үүнийг бааранд цохив.

Компани, хэлтэстээ архидан согтуурсны дараа үерхэж эхэлсэн олон хосууд байдаг.
Ажлын байран дээр архи уудаг томоохон үдэшлэгүүд, тухайлбал жилийн эцсийн үдэшлэгүүд үдэшлэгийн дараа эсвэл гурван үдэшлэг хийх нь ердийн зүйл биш юм.

Хэрэв та ахлагч эсвэл ахлах ажилтан бол албан тушаалын улмаас гуравдагч этгээдэд оролцох шаардлагатай болно.
Зөвхөн харьяа алба хаагчид гэртээ харих боломжгүй байсан тул шөнө болтол хамт байх болно.

Өдрийн төгсгөлд бид галт тэрэг эсвэл таксигаар гэртээ харих болно, гэхдээ хэрэв манай гэрүүд нэг чиглэлд байвал бүх замаараа тусдаа гэр рүүгээ явах нь хачин байх болно.

Хэрэв энэ нь такси бол хоёр хүн хамтдаа такси барих нь зүйн хэрэг юм.
Хувийн орчинд хоёр хүний яриа өрнүүлэх нь гайхалтай гайхалтай бөгөөд романтик мэдрэмж хэдхэн ундаа уухад л тохиолддог.

Битгий догдлоорой! Дотоод хэргийн гурван аюултай эрсдэл

Дор хаяж унах магадлал

Дотоод харилцаа нь сэтгэл хөдөлгөм бөгөөд өдөр бүр сэтгэл хөдөлгөм байдаг.
Зарим хүмүүс ажилдаа явахдаа баяртай байх болно.
Гэсэн хэдий ч хэрэв та хэт их хөөрч, эргэн тойрныхоо хүмүүс үүнийг мэдвэл та маш том эрсдэл хийх болно.
Үүнийг бас санаж байх хэрэгтэй.

Хэрэв хосууд дотроо үерхэж, нэг хэлтэст байгаа бол тэдний нэгийг зүүн тийш шилжүүлэх магадлал өндөр байна.
Түүнчлэн, ирээдүйд албан тушаал ахих болов уу гэж найдаж байсан ч таны хэрэг ил болвол таны нэр хүнд унах болно.
Энэ нь компанийн хувьд хүнд үе байх болно.

Эргэн тойронд байгаа нүднээс болж ажил дээрээ эвгүй байдалд орох эрсдэлтэй бөгөөд ингэснээр компаниас гарах магадлалтай.
Компанид дотно харилцаатай бол карьераа орхиход бэлэн байгаарай.

салалтын хямрал

Амрагийн харьцаанд орвол алдах нь зөвхөн таны ажил биш юм.
Та гэр бүлээ алдах эрсдэлтэй.
Завхайрал бол эхнэр эсвэл нөхөртөө урвах явдал юм.
Хэрэв та үерхэж байгаад баригдсан бол салах хүсэлт гаргах магадлал өндөр байна.

Энэ тохиолдолд нөхцөл байдлыг хариуцах тул та төлбөрөө төлөхийг шаардах болно.
Энэ хэмжээ нь таны орлого болон хэргийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөр өөр байдаг боловч энэ нь таны төлж чадах тийм ч их мөнгө биш юм.

Түүнчлэн, хэрэв та хүүхэдтэй бол тэднийг харахгүй байж магадгүй юм.
Хэдийгээр хүүхэд гэм зэмгүй ч гэсэн энэ нь түүнд ганцаардах мэдрэмжийг төрүүлж буй хэлбэр юм.
Таны үерхэж байгаа эр эхнэрээсээ салах шийдвэр гаргасан ч энэ нь тантай гэрлэнэ гэсэн үг биш юм.

Дотоод харилцаатай эрчүүд ижил зүйлийг давтах хандлагатай байдаг.
Чамаас өөр завхайрагчид байж магадгүй.
Хэт их хүлээлт үүсгэхгүй байхыг хичээ.

Би түүнийг орхиж чадахгүй.

Дотоод харилцаатай байхдаа энэ нь сэтгэл хөдөлгөм, хөгжилтэй байж болно.
Гэсэн хэдий ч та ямар ч шалтгаанаар нөгөө хүнээ орхихыг хүсч байвал үнэнч бус байдлын аймшигтай байдлыг ойлгох болно.

Хэрэв нөгөө хүн таныг явуулахыг хүсэхгүй байгаа бол тэр салах дургүй байж магадгүй юм.
Энэ тохиолдолд та компанитай харилцаагаа илчлэх аюул заналхийлж магадгүй юм.

Мөн нөгөө тал нь таны дарга бол таныг олон талаар дарамтална.
Ийм дарамтаас айх нь түүнийг орхих боломжгүй болгодог.
Дотоод харилцаатай байхдаа диваажин байх ёстой компани нь явахыг хүссэн цагаасаа эхлэн тамын орон зай болдог.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаа хэзээ хөрөхийг та хэзээ ч мэдэхгүй.
Хэрэв нөхцөл байдал даарах юм бол гэр доторх хэргийн дараа цэвэрлэх нь маш хэцүү байдаг.

Сэтгэл хөдөлгөм хайр дурлалын харилцааг сайхан өнгөрүүлээрэй! Эрсдэлээс зайлсхийхийн тулд харилцаагаа хэрхэн үргэлжлүүлэх вэ

Би хэнд ч хэлэхгүй.

Та өөрийн анхаарал халамж тавьж буй хүнтэй дотно харилцааг эхлүүлэхдээ хамгийн дотны найзууддаа хэлэхийг хүсэхгүй байж чадахгүй.
Гэсэн хэдий ч та энэ тухай эргэн тойрныхоо хүмүүст хэзээ ч ярьж болохгүй.
Ойр дотны найзууд ч гэсэн өөрт нь тохиолдсон зүйлийн талаар хэн нэгэнд хэлэх аюулд өртдөг.

Олон нийтийн сүлжээ сайтууд дээр хийсэн аялал, огнооныхоо зургийг бүү тавь.
Танд болон таны хамтрагчийг харуулдаггүй зураг хүртэл янз бүрийн таамаглалд хүргэж, улмаар ил болоход хүргэдэг.
Ямар ч байсан хэнд ч битгий хэлээрэй, нууц харилцаагаа сайхан өнгөрүүлээрэй.

Дотоод имэйлийг бүү ашигла.

Уулзах гэх мэт хүмүүстэй харилцахдаа дотоод имэйлийг бүү ашиглаарай.
Санамсаргүйгээр бүхэл бүтэн компанид нэгэн зэрэг имэйл илгээх аюултай.

Түүнчлэн, дотоод имэйлийг зөвхөн таны ашигладаг боловч өөр хүн хэзээ харж болохыг та хэзээ ч мэдэхгүй.
Дотоод харилцааны үргэлжлэх хугацаа уртсаж, дасаж эхэлснээр та хамгаалалтаа сул тавиад том алдаа гаргаж магадгүй юм.
Бүх цаг үед яаралтай байх хэрэгтэй.

Тэр өдрийг битгий амраарай.

Бусад хамтран ажиллагсад танай гэр бүлийн харилцааны талаар олж мэдэх эрсдэлтэй тул нэг өдөр амрахгүй байхыг хичээгээрэй.
Хэрэв та ганц хоёр удаа амрах юм бол энэ нь зүгээр л тохиолдлын явдал бөгөөд хүмүүс анзаардаггүй, гэхдээ хэрэв та тэр өдөр ойр ойрхон амардаг бол хүмүүс анзаарах болно.

Нэгэнт таныг сэжиглэж байна гэж сэжиглэж байгаа бол тэндээс ил гаргах нь цаг хугацааны л асуудал.
Онцгой тохиолдолд энэ нь зайлшгүй юм, гэхдээ үндсэндээ хүссэн амралтаа өөр өдөр хийхийг зөвлөж байна.

Алиби чинь төгс төгөлдөр эсэхийг шалгаарай.

Та амралтынхаа өдөр гэр бүлийн харилцаатай байсан хүнтэйгээ болзож магадгүй.
Хэрэв тийм бол танд сайн алиби байгаа эсэхийг шалгаарай.
Энгийн яриа өрнүүлэхдээ хамт ажилладаг хүн амралтын төлөвлөгөө эсвэл дурсамжийнхаа талаар асуухад ямар ч эргэлзээгүй хариулахын тулд шалтаг бэлдээрэй.

Хэрэв та үүнийг урьдчилан бодож үзвэл сандрах шаардлагагүй болно.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та энэ талаар урьдчилан бодохгүй бол та хэсэгхэн зуур худал хэлж чадахгүй байж магадгүй, эсвэл хачирхалтай түр завсарлага гарч, хүмүүс таныг хардахад хүргэж магадгүй юм.
Та болон таны хамтрагч сайн алиби байгаа эсэхийг шалгаарай.

Ярилцах хүн байхгүй болохоор оффистоо үерхэж байгаад санаа зовж байна …

Нууц хайр бол хэнд ч хэлж болохгүй зовлонтой зүйл юм.
Ялангуяа үерхэл сайхан болж байгаа ч, харилцаа урагшилж, сэтгэл ханамжгүй, түгшүүртэй болж эхлэхэд, эсвэл “Би энэ харилцаагаа үргэлжлүүлж болох уу? Хэзээ ч ярих хүнгүй байх нь маш их зовлонтой байдаг.” “Би харилцаагаа үргэлжлүүлэх ёстой юу?” гэх мэт эргэлзээ төрж байна.

хураангуй

Компанид дотооддоо урвах олон боломж бий.
Хэрэв танд сайхан босс эсвэл таны сонирхож буй хүн байвал дотоод харилцаа тогтоох боломжтой.

Дотоод харилцаатай болсноор ажил хийх нь илүү тааламжтай болж, шаргуу ажиллах урам зориг өгдөг.
Та хайртай хүмүүстэйгээ үргэлж нэг орчинд ажиллах боломжтой байдаг тул сэтгэл хөдөлгөм байдаг.

Гэхдээ мэдээж дотоодын харилцаанд ороход олон аюул бий.
Янз бүрийн эрсдлийг ойлгож байгаа эсэхээ шалгаарай.
Хожим харамсахгүйн тулд дотоод сэтгэлээ хөнгөвчлөх хэрэггүй.
Янз бүрийн эрсдлүүдийг анхаарч үзээд, баригдахгүй байхын тулд хайр дурлалын харилцаагаа сайхан өнгөрүүлээрэй.