Ямар хувцас таныг чадварлаг харагдуулах вэ?(New York University et al.,2019)

Амжилт

Судалгааны зорилго, үндэс суурь

Өмнөх судалгаагаар хүн бусдын эд хөрөнгө, ядууралд маш мэдрэмтгий байдаг.
Энэхүү судалгаагаар хүмүүс бусдын баялгийг шүүмжлэх чадвартай байсан ч үнэлэмжийн үзүүлэлт болгон ашигладаг эсэхийг туршиж үзсэн.
Мөн баялгийг чадварын хэмжүүр болгон ашиглах хандлага хэр хүчтэй байгааг судалжээ.

Судалгааны арга

Судалгааны төрөлСанамсаргүй хяналттай туршилт
Туршилтын тооЕсөн
Туршилтын тойм
  1. Судлаачид янз бүрийн хувцас өмссөн хүмүүсийн 50 зургийг бэлдсэн.
  2. Туршилтанд оролцсон хүмүүс зураг болон тухайн зураг дээрх хүн хичнээн чадварлаг харагдсныг харахыг хүсэв.

Судалгааны үр дүн

  • Баян чинээлэг харагддаг хувцас өмссөн хүмүүс илүү чадварлаг байх магадлал өндөр байдаг.
  • Туршилтанд оролцогчид зурагнуудыг үзсэнийхээ дараа чадвараа тодорхойлоход ердөө 0.1 секундын хугацаа шаардагджээ.
  • Судлаачид энэ зургийг үзэхээсээ өмнө зураг дээрх хүн баян байсан гэж туршилтанд оролцогчдод хэлсэн боловч оролцогчид түүний чадварыг түүний өмсгөлөөр нь үнэлжээ.
  • Яг ижил хүмүүс хувцсаа сольж байсан ч туршилтанд оролцогчид өөрсдийн чадварыг хувцасаар нь үнэлдэг байв.
  • Энэхүү судалгаа нь шүүгчдийн чадварыг өмссөн хувцаснаас нь хамааруулан даван туулах олон арга хэмжээг авсан боловч аль нь ч үр дүнгүй байв.

Харгалзан үзэх

Ихэвчлэн дараахь арга хэмжээ нь хэвийсэн зүйлийг арилгахад үр дүнтэй байдаг.

  • Шийдвэртэй гэдгээ хүлээн зөвшөөр
  • Хоёр талаа даван туулах цаг гарга
  • Өөрийнхөө хэвийсэн зүйлийг даван туулахад анхаарлаа төвлөрүүл

Гэсэн хэдий ч, энэ туршилтанд эдгээр зүйлсийн аль нь ч туршиж үзэх замаар хэвийсэн зүйлийг арилгах боломжгүй байв.
Өөрөөр хэлбэл энэ хэвийх утгыг хүний тархинд маш гүн гүнзгий нэвтрүүлсэн байдаг.
Үнэхээр, хэрвээ өрсөлдөгч чинь хичнээн сайн болохыг шууд харж чадвал амьд үлдэх нь дээр.

Хэрэв та энэ хэвийсэн байдлаас салахыг хүсч байвал аперсоны чадварыг гадаад төрхийг нь харалгүйгээр зөвхөн цаасан дээрх мэдээлэл дээр үндэслэн үнэлэх нь дээр.
Чухамдаа эрдэм шинжилгээний ажилтнууд нэр дэвшигчийн чадварыг тэднээс ярилцлага авахгүйгээр шүүх юм бол илүү сайн эрдэмтдийг хөлсөлж авах боломжтой болох нь тогтоогджээ.
Өөрөөр хэлбэл үүнийг даван туулах биш харин хэвийхээс зайлсхийх нь илүү үр дүнтэй байдаг.

Ашигласан материал

Лавлах материалGrant et al., 2020
ХамааралNew York University et al.
СэтгүүлNature
Copied title and URL