Хожуу байх шалтаг гаргах уу үгүй юу(University of Nebraska, 2019)

Судалгааны зорилго, үндэс суурь

Бид бүгд хоцорсон үе байдаг.
Ирэх хоцролтын тухайд өнгөрсөн судалгаанууд дараахь зүйлийг олжээ.

• Хожуу байх нь хүн хоорондын харилцаа муу, ажлын гүйцэтгэл муудахад хүргэдэг.
• Та хоцорсон шалтгаанаас бусад нь таны сэтгэл санаагаар унахад юу нөлөөлөх вэ.

Энэхүү судалгаа нь дараахь зорилтуудыг агуулсан хатуужилтын талаархи судалгааг улам боловсронгуй болгосон

1. Цаг хоцорсон үед хүлээгээд байгаа хүмүүсийн сөрөг нөлөөллийг багасгахын тулд хамгийн үр дүнтэй хариу арга хэмжээг тодруулаарай.
   Өмнөх судалгаагаар таныг хоцрохыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаа хүмүүс хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхийг харуулдаггүй.
   Тиймээс хоцорч ирсэн хүмүүст үзүүлэх хариу арга хэмжээний дараахь хэлбэрийг туршилтаар харьцуулсан болно.
   • Шалтаг гаргаж өгнө үү
   • Уучлал гуйх
   • Оройтож ирснийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна
2. Царайлж байгаа хүний зан авираас бусад хүчин зүйлүүд тэдний сэтгэлийн хөдлөл хэрхэн нөлөөлдөг болохыг олж тогтоох.
   Энэхүү судалгаа нь дараах хүчин зүйлс нь хатуужилд хэрхэн нөлөөлдөг болохыг авч үзсэн.
   • Хүлээгдэж байсан гишүүд ирсэн эсэх талаар гомдоллох болно.
   • Царайлтын тоо.

Судалгааны арга

Судалгааны үр дүн

• Ажлын гүйцэтгэлийн хүлээлт нь шалтаг гаргахгүй байгаатай харьцуулахад өндөр үнэлгээтэй байна.
• Хэрэв та шалтаг гаргаагүй гэхээсээ илүүтэйгээр тайлбар хийвэл хамтрагчдынхаа дэмжлэгийг авах магадлалтай.
• Хэрэв та шалтаг, уучлал гуйх юм бол хамтран ажиллагсдынхаа дэмжлэгийг авах нь дамжиггүй.
• Хамтран ажиллагсад нь хатуу чанга байдлын талаар гомдоллохгүй бол ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь хамтрагчдын гомдоллосноос өндөр үнэлгээтэй байдаг.
• Хэрэв та хожимдсон хэрнээ цагаа олсон донтогч байсан ч гэсэн хоцорсон шалтаг тоочвол ажлын гүйцэтгэлийн хүлээлт өндөр үнэлгээтэй байх болно.

Харгалзан үзэх

Оройтож ирэхэд үүнийг зохицуулах хамгийн сайн арга бол анагаах ухаан, шалтаг хоёуланг нь өгөх явдал юм.
Энэ нь танд ажлын гүйцэтгэлийн хүлээлтийг өндөр байлгах, бусад хүмүүсийн дэмжлэгийг авах боломжийг танд хялбаршуулж өгдөг.

Үл хамаарах зүйл бол үйл явдлын хувийн хариуцлагын талаарх ойлголтыг бууруулахад чиглэсэн үйлдлийнхээ төлөө өөрийгөө тайлбарлах явдал юм.
Зан үйлийн шалтгааныг гадны шалтгаанаар шилжүүлэх замаар шалтаг болгон шилжүүлдэг.
Хэрэв та ийм шалтгаанаар шалтаг гаргаж чадвал өмнөх судалгаа нь дараахь давуу талууд байгааг харуулж байна.

• Хувь хүний өөрийгөө үнэлэх түвшинг дээшлүүлэх
• Сэтгэл түгшүүрийг багасгах
• Сэтгэлийн хямрал, сөрөг сэтгэл хөдлөлийг бууруулна

Ашигласан материал